Nosotros

Nuestros Programas para el mercado intermedio son estrategias orientadas a estimular la venta y desplazamiento de sus productos o servicios con sus distribuidores.

Programas de Incentivos y de Lealtad para el Mercado Intermedio

Nuestros Programas para el mercado intermedio son estrategias orientadas a estimular la venta y desplazamiento de sus productos o servicios con sus distribuidores.

Típicamente son implantados para satisfacer alguna ó varias de las siguientes necesidades:

  • Incrementar el volumen de ventas.
  • Fidelizar a los distribuidores y sus fuerzas de venta.
  • Aumentar la distribución horizontal de algún producto, servicio o línea.
  • Iniciar relaciones comerciales con cuentas nuevas o restablecer cuentas inactivas.
  • Generar mayor rotación al inventario de los distribuidores.
  • Obtener la mejor exposición del producto, servicio o línea en las empresas intermediarias.

Fidelización

Nuestros programas de Fidelización a los consumidores finales, desarrollan la fidelización del consumidor hacia los productos y/o servicios de nuestros clientes, a través del monitoreo e interpretación de la base de datos con información de su comportamiento, para generar acciones comerciales acorde a sus necesidades individuales y efectivas en su conquista motivacional.

Nuestros programas de fidelización permiten generar:

  • Rentables relaciones individualizadas con los consumidores.
  • Frecuencia de compra.
  • Dificultan el potencial cambio de marca, a través de su costo psicológico y financiero.

Programas de productividad y de reconocimientos para Empleados

El punto de referencia para implementar en las organizaciones un programa sistematizado de reconocimiento y recompensa al Capital Humano, es lograr que continuamente mejore su desempeño.

Estos programas pueden ser dirigidos a toda la empresa o a un área o actividad específica dentro de la organización. Están dedicados a resolver las siguientes necesidades:

  • Mejora en el nivel del desempeño.
  • Bonos de productividad.
  • Disminución de costos.
  • Estandarización de procesos.
  • Cambio y/o reforzamiento de actitudes.
  • Generación y mantenimiento de compromiso con los objetivos de la organización
  • Enriquecimiento del clima organizacional.
  • Reconocimiento a la antigüedad.

Los programas de reconocimiento a empleados mejoran considerablemente el ambiente laboral, fomentan la labor de equipo y permiten explotar todas las capacidades de cada integrante.

Concursos para Fuerza de Ventas

Son programas de incentivos especialmente diseñados para la Fuerza de Ventas Interna, en donde el objetivo principal es la venta y/o el desplazamiento de los productos o servicios, a través del otorgamiento de puntos (canjeables por premios en especie) a los participantes de acuerdo a su desempeño.

Nuestros Concursos de Ventas:

  • Incrementan el volumen de ventas de la compañía.
  • Son autofinanciables, cubriéndose con una parte de la contribución marginal del incremento en las ventas y generando a su vez un importante superávit.
  • Mantienen una sana competencia entre los vendedores participantes por ser los mejores, a través del desarrollo de mecánicas grupales divertidas y motivantes.
  • Se llevan a cabo mediante una temática divertida y ad hoc a las preferencias del segmento participante.